区块链公司招聘信息[区块链技术招聘岗位]

本文目录一览：

• 1、区块链前景是什么样的工作(区块链这个行业怎么样)
• 2、区块链人才待遇怎么样?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链前景是什么样的工作(区块链这个行业怎么样)

区块链技术是一个快速发展的领域，被越来越多的企业和组织广泛应用。 区块链技术在金融、物流、医疗、社交媒体等多个领域有着广泛的应用。 因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。

区块链技术应用前景：金融领域：区块链技术在金融领域的应用最为广泛。通过区块链技术，可以实现去中心化的支付系统，加快跨境汇款的速度和降低成本；智能合约的引入也使得金融交易更加安全和高效。

区块链多领域多向拓展 由于区块链行业迅速发展，各区块链企业加速布局区块链领域应用，拓展其业务领域。截至2020年6月，我国区块链应用企业涉及金融应用、解决方案、BaaS平台、供应链应用、数据服务等，其中，金融应用、解决方案、BaaS平台占比位列前位，占比分别为18%、10%、9%。

就业方向 区块链技术的体系化发展和应用探索目前正处于关键阶段，因此，从事区块链理论研究和实际应用开发的从业人员数量正在逐渐增加。随着区块链0的快速发展以及0概念的提出，该技术已从金融领域扩展到社会生活的各个领域，企业级应用的区块链技术使用日益普及。

金融领域：区块链技术在金融行业的应用包括数字货币、智能合约和支付结算等方面。它通过提高效率、安全性以及便捷性，为金融服务带来革新。 物联网领域：在物联网中，区块链技术能够实现设备的身份验证、安全通信和数据管理。这增强了物联网系统的整体安全性和可靠性。

区块链技术作为互联网之后的新兴技术，它在信息传递的基础上实现了价值交换的功能。与互联网的发展历程相似，区块链技术正在经历一个跌宕起伏的阶段，尽管如此，行业内仍有许多区块链的探索者和实践者在不懈努力。 区块链技术已经历了多轮的挑战和误解，但它依然得到全球范围内的高度关注。

区块链人才待遇怎么样?

新加坡区块链公司待遇怎么样 好。 工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。 福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

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福州大学电子信息硕士薪资待遇 本科：综合年薪12~15万；硕士：综合年薪15~24万。 岗位职责： 负责区块链领域、密码学、分布式网络、大数据、物联网、安全防护等领域技术探索与创新。 负责将新技术成果转化成可用算法、理论知识或者代码，并撰写技术方案文档或申请专利等。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

随着区块链技术的发展，出现了一些专业化的工作岗位，如区块链开发工程师、区块链架构师、智能合约工程师等。这些岗位对区块链专业人才的需求量大、薪资待遇较高，对于专注发展区块链技术的人来说是很好的就业选择。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。 学习认知能力要强。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

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